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第96章 百分之二十的年终奖【2 / 3】

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周正想了想。

“米面……”

“今年中秋集团给当时县水泥厂和建筑队的工人发过,二百块钱的节礼,米面粮油肉蛋水果一应俱全。”

“现在单发米面……有些单薄。”

“两百二十万……发一个月工资不够,发米面单薄……”

众人安静。

所有目光汇聚。

“申部长。”

“我们今年的净利润是多少?”

“一千零六十六万。”

“一千零六十六万……”

周正深吸口气,迎着众人视线回应。

“我们不发一个月工资,不发米面,我们直接发全年净利润的百分之二十作为年终奖。”

嗯?!

这个操作。

在场众人谁也没想到。

“董事长,根据法律规定,要先扣除法定公积金和法定公益金的部分才能用作后续分配,也就是九百一十万。”

“九百一十万的百分之二十是……一百八十二万。”

“这一百八十二万如果按照米面这些东西,平均到所有人身上,一人也就平均到一百五十块钱。”

周正眼神明亮,语气掷地有声。

“但是……”

“年终奖不是平均主义。”

“集团年终奖是整个集团所有人努力的成果。”

“年终奖只看两个东西:职级和贡献,在这一百八十二万里面,先把集团总部人员的部分扣除,然后其余部分按照各事业群本年度贡献营收利润占比切块划分下去,各事业群根据个人职级和个人贡献分配。”

“这样,年终奖的多少将与所有员工直接挂钩,一来可以把所有工人的积极性都调动起来,让他们自觉维护工厂和集团的利益,主动削减一些额外的支出;二来还可以让政府方面看到集团和工人是站在一起的,在如今市场经济的发展之下,始终把工人视作工厂的主人,延续过去国营企业工人主人翁的地位。”

周正的话并没有让在场众人感觉诧异,反而令不少人都微微皱起了眉头。

“董事长……”

方岩性子直,直接问道。

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