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“详细说来听听。”
朱标答道：“发现异常的是花纶。”
“此次科举的榜眼。”
“花纶。”朱元璋的眼神稍显深邃，隐约间浮现出一丝异样。
他对花纶有所了解。
若非夏白的出现，花纶本应成为状元。
然而，他自始至终就不打算让花纶摘得头筹，毕竟此人太过年轻，总让他心里不太舒坦。
只是后来因夏白的脱颖而出，状元的桂冠落在了夏白身上，他也便未再对花纶多加干预，任由其顺位成了榜眼。不过，他对花纶的印象始终。
不仅仅是花纶，还有练子宁、黄子澄。
这些人皆未能入他的眼。
他推行科举的目的，是为了为大明挑选合适的人才，而不是让他们借此扬名立万，更不是为了助长士人群体的声势。
当听说“花练黄，黄练花”的一甲传闻时，他早就在心中盘算好了对策，决意打乱他们的排名顺序。
大明的事，绝不能被士人阶层操控。
朱标点头附和，随即从袖中取出一份奏疏呈上。
朱元璋眉头微皱，接过奏疏展开一看，顿时眼前一亮。
这份奏疏条理清晰，言简意赅。
除开头寥寥数语外，其余部分均以图形呈现，直观明了，只需稍作浏览，便可把握其中要义。而这复杂繁复的图示之间，分明对比了几处寿州、滁州下属各县的数据。
其中寿县、张县的统计曲线与其他县存在显着差异。
朱元璋凝视着这份奏疏，越看越觉满意，越看越觉精妙，反复思索后，满意地笑了起来，拍案称道：“不错！这奏疏写得实在有趣，看来我朝大臣中也不乏能工巧匠啊。”
“果然写得很好。”
“很有水准。”
“老大，看来我们当初对他有些误解，这花纶确实有几分本事，是我小看他了，应当给予嘉奖。”
“应当嘉奖！！！”
朱元璋开怀地笑着。
那些复杂的线条在他眼中显得格外顺眼。
他握着奏疏，看着朱标，说道：“标儿，你认为朕该给花纶怎样的职位？”
“户部郎中（正五品）如何？”
朱标苦笑着，他知道这是父皇的性格，一旦觉得满意，便毫不吝啬地给予赏赐。
在大明，这类事情屡见不鲜。
刚建国时，翰林院编修（正七品）高启与谢徽学问颇佳，每每父皇询问，都能应对自如，父皇极为欢喜，当场将高启提升为户部右侍郎（正三品），谢徽则成了吏部郎中（正五品）。
这两人品性端正，明白晋升太快会扰乱官场秩序，于是婉拒了任命。
直到两年后，他们的资历足够，才得以正式升迁。
升职的速度堪称迅猛。
不仅如此，元朝遗民方克勤，原本只是个县训导，因得到父皇青睐，直接被任命为济宁知府，成为一方父母官。
因爱其人，连带他的儿子方孝孺也被破格启用。
而现在的礼部主事曾鲁，揭露了安南陈叔名在奏表中的隐秘问题，扞卫了大明的外交权益，父皇随即提拔他为礼部侍郎，一举跨越了六个级别。
像这样的快速提拔，在大明朝廷里并不少见。
除了单独提拔，还有成批晋升。
洪武十一年，父皇一次性提拔了九十五名官员。
洪武十五年，从国子监选出的二十四名学生，直接担任地方府、州、县的主官。此外，各地推荐的八百六十名士人，也被直接提拔至六部、布政使司以及府、州、县的各级职位。
官员晋升的幅度之大，史上罕见。
这便是父皇用人时的大胆魄力。
功必赏，过必罚。
可若要立刻重用花纶，终究不太合适。
朱标拱手道：“父皇，儿臣明白父皇惜才爱才，但花纶入翰林院不过两个月，接触政务有限，对政务的掌握也不算娴熟，且年纪尚轻，比夏白还要小两岁。儿臣以为赏百金即可。”
“待花纶在翰林院熟悉政务后再考虑提拔之事。”