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五分钟后。
毛盾带着一个清瘦男人快步赶了回来。
这人身穿一袭标准的土黄色制服，年龄三十五岁左右。
眼角有一道标志性的疤痕，一直蔓延到鬓角。让贾东旭一眼就记住了眼前的男人。
彭志勇看到新厂长如此年轻，看起来也就二十五岁左右，神色微怔。
‘又是一个熬资历，混日子的？’
他心中顿感一阵失落。
贾东旭觉察到了对方的态度转变，主动开口介绍道：“同志！我叫贾东旭，原先是三厂技术科科长！”
“我脸上有东西？”
彭志勇闻言愣了愣，他没想到新厂长会如此介绍自己。
“不不不！我我就是觉得”
“觉得我看起来年轻？觉得我和周厂长一样，只是想混日子？混不下去就跑？”贾东旭打断了他，似笑非笑地问。
心中的想法被戳穿，彭志勇这个老实憨厚的退伍军人当即憋红了一张脸。
竟是连一句解释的话都没有！
贾东旭见状，忙笑着继续说：“同志！你还没有自我介绍呢！”
“噢我姓彭，是安全保卫科科长，以前是当兵的，54年转业之后就在厂里了。”彭志勇的回答显得有些局促，同时也对贾东旭有了些许改观。
两人边走边聊，很快就聊开了。
从彭志勇口中，整个机修厂的组织架构逐渐在贾东旭脑海展开。
目前红星机修厂一共有工人600多人，分别隶属于七个部门！
生产车间、技术科、财务科、人事科、供销科、后勤科以及彭志勇领导的安全保卫科。
其中核心部门生产车间人数最多，占了450人，但最高也只是六级工，再往上早都跑了！
好多人还是被第三轧钢厂挖走的！
后勤科保障工友们的生活物资发放，外加对大食堂的供应，大概有三四十人。
不过在如今的年景，除了基础物资，计划外物资的采购基本就是形同虚设了！
去年，连下乡的采购员都失踪了两个！
负责工艺制定、技术研发、图纸设计的技术科三四十人。
不过因为待遇和时常拖欠工资的原因，近两年陆陆续续跑了不少有实力的技术员，目前水平最高的技术科科长，名叫季伯常，正科级干部，也才十级技术员！
财务科、人事科、供销科三大部门共计近百人，但存在感却很低。
因为不管是资金，还是人才，又或者是采购，他们都拿不了主意，只能仰三厂鼻息生存，没有底气。
久而久之，骨气也就没了。
最后还有一个安全保卫科，这个人数倒是清晰，加上彭志勇一共13号人！
谈到这里的时候，彭志勇尴尬地挠了挠头，觉得有些丢份儿。
他这个保卫科长虽然是副科级，但手底下也就一个小队长，外加十来号人。
厂子日夜都要巡逻，人手严重不足，但是厂子困难，这种情况部里是不可能给指标的！
谁料贾东旭闻言，忙上前紧握住他的手掌。
“彭科长！保卫科的情况我了解了，现阶段你们的人手的确吃紧！没有油水供应，我想大家也没法好好训练。”
“这样吧！我这个人，不喜欢搞虚的，说不来那些恭维的话！”
“但为了表达我对军人同志的敬意，我向你保证！”
“将来咱们厂子的保卫科，一定会扩招，我一定能弄来指标，而且咱们只招退伍军人！”
“厂子的后勤物资供应，我也有十足的信心能够解决！”贾东旭正色承诺。
这一番话说得情真意切，一旦实施，就是直接从根源上解救了保卫科当前的窘境。
彭志勇的神情顿时变得激动起来，眸中光彩熠熠，整个人像是打了鸡血一样亢奋！
“厂长！俺，俺也不整那些虚的，以后您说怎么办，我彭志勇带着兄弟们，绝对指哪儿打哪儿！”彭志勇神色郑重的保证道，眼神坚毅，话语铿锵有力。
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