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“王……王卧畎，你对管理还真有想法？
之前怎么不告诉我？”
嗯……
顿时我就又有了不妙之感，怎么叫我对管理还有真有想法，多可笑，我是干嘛的啊？
“夏董，您不是看我有才华，所以才让我当主管的吗？
如果您认为我没想法，怎么会让我当这个主管？”
逻辑不对劲了！
我隐约感觉，夏斐然是给我挖了坑，让我往里面跳，我的表现出乎了她的预料。
莫非她希望我表现差？
搞不懂，真是搞不懂这娘们的脑回路。
“咳咳咳……才华什么的，我没有太过期待，我主要是看你忠心，你是我的那个啥嘛。
没想到你脑子里真有点东西，好，非常好。
让每个员工都拍摄下自己的工作，他们自然不敢懈怠。
你再具体说说。”
夏斐然给了个理由，但我可不敢完全相信，她明显别有目的，只是不肯告诉我罢了。
我也不好多问，只是特别喜欢自己现在的状态。
穿着西装革履，人模人样地践行自己的管理理念，天哪，这就是梦想中的工作啊！
“我的中心想法其实很简单，咱们公司生产的是食品，食品一旦出了问题，这个牌子就毁掉了。
最好是，对每一袋产品，都能做到从头到尾的监督。
系统性地保障产品质量。
比如说一袋薯片吧，从原材料，到半成品，成品，到装袋，发货，可能在各个方面出现质量问题。
员工不可能面面俱到，检查得那么仔细，再说，你不是担心，有人捣乱嘛。
只有监控住每一道环节，才能做到千日防贼。
将来更可以，用智能化的方式去监督，如果有异常，监视器就会报告出来。
要提高质量不是一蹴而就的，有个过程，这些是最基本的基础，做好这些基础工作，便可以追求更加纤细的质量了。
比如产品的化学组成，产品的健康程度，美味程度，清脆程度等等。
尽可能的可视化，数字化，问题会像头上的虱子一样明显。
就算有人想要搞破坏，也无从下手。”
也是最近这几十年，经济发展得太快了，所以食品安全方面是滞后的，很多饭店和食品公司，还是缺乏食品安全概念。
也因此，食品方面的大公司比较少，大部分公司，连麦当劳的安全性都赶不上的。
“哈哈哈……看来我真是挖到宝了，不错不错。
你只管好好干，干出成绩了，我自然不会亏待你。”
夏斐然一笑，那是明媚三生，我赶紧错开眼神，免得被她给迷住了。
我们又谈论了一些细节性的问题，比如惩罚和奖赏的具体程度等等。
之后她便带着我，去了质检部的办公室。
作为主管，我也是有自己办公室的。
只是，一路上，好多人朝着我身上看，特别是女生，秋水眸子，一个个都亮晶晶的，有羞涩也有多情。
“王卧畎，最后警告你一句，我公司是禁止办公室恋爱的，你可别给我胡搞。
质检部不是你的后宫！”
没想到我这么招人，到了主管办公室，夏斐然训诫了两句。