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我去！
还要继续吹是吧？
我差点站不稳，原地摔个跟头，我以为，编出来的那些东西，就是个手段，目的是让我成为主管。
现在夏斐然张扬了出来，还说我年薪三百万……不对劲，我感觉到了强烈的不对劲。
但到底哪里不对劲，我又说不出来，只看到眼前几十个员工，有男有女的，都在用一种极度羡慕的目光看着我。
有些女生已经是含情脉脉。
刹那间，我就想，只要条件好，追女生真的太简单了。
接着又想，夏斐然是不是报复我啊？
我把她的脸打肿了，她想了这个法子，先让我站到高处，然后等着我摔下来。
所谓站得越高，摔得越狠。
这种事情，这娘们干得出来。
“下面，请王主管讲话！”
胡思乱想了几分钟，夏斐然让出了舞台，有那么一秒钟，我僵住了，紧张填满我的胸口。
但很快我变得挥洒自如起来。
紧张是好事，紧张是有益的，紧张有助于勇敢。
只要内心是充满斗志的，是积极向上的，是坚定不移的。
这种情况下，紧张会滋养人的气度，越紧张，气度就越好。
当着那么多人的面，我获得了崭新的认知，嘴边挂了一丝礼貌，又不失含蓄的微笑。
在一阵凌乱的掌声之后，我四平八稳，娓娓道来般说道：“非常高兴，能够和大家一起共事。
各位的精神风貌，我非常满意。
食品行业关系到消费者的身体健康，生命健康，再严谨，再认真，都是应该的。
今天是我第一天上班，为了方便各位工作，为了更好的合作，我想把我的工作方法，告诉大家。
我认为，大公司的最大弊端，就在于，责任不明。
出了问题，找不到责任人，以至于推诿，推卸，互相踢皮球。
所以我提出以下三点要求。
一，每个人把各自的工作内容，总结一下，发到我的邮箱。
二，每个人在工作的时候，把重要的工作节点，拍下来，比如说质量检查，把检查的过程拍下来。
让每一批货，都可查询，都可追责，谁检查的，谁负责的。
三，奖罚分明，这个我将会和夏董协商一下，提高奖励的金额，也加大处罚的力度。
以上三点，从今天就开始执行。
谢谢！”
说完我让到了一边，稀稀拉拉的掌声再次响起，大家多少都有点懵，包括夏斐然，也惊讶地看向了我。
我的想法，其实特别简单，就是可追责，责任具体化，街道上摄像头多了，犯罪就少了。
为什么？
因为人人都没有侥幸了，都知道，只要犯罪，就一定会被抓住，那谁还犯罪啊？
同样的道理，如果员工知道，自己质检不达标，没有控制好产品质量把控，出了问题，会被查出来，谁还会不认真？
再加上适当的处罚和奖赏，提高产品质量，就变得非常容易。
关键在认真二字，让员工变得认真，一切就好办了。
“好，按照王主管说的去做吧，散会。”
摆摆手，夏斐然驱散了众人，带着我去了她的办公室。
董事长办公室十分宽敞，倒也说不上奢华，给人一种很素雅的感觉，夏斐然往椅子上一坐，纳闷道：
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