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这次她选中的还是一千人，可当有特种兵发现队友被带走时，都会努力抢救。
虽然最后不但没抢救成功，还是被连累的一起被拖走。
但这种不抛弃不放弃的精神，却也是她一直最欣赏的。
可对他们的防御，却是非常不满意。
在有提示，有先例，还被人发现的情况下，仍没有阻止人员的淘汰。
这样的应变能力，如何在未来的战斗中生存。
所以还是训练的不够。
呃？这句话，好像更多的是大家冲她说的。
不管了，现在是后面要如何安排的问题。
前面设定了一个小时，是想着先从一百淘汰，后面逐步增加，一个小时刚刚好。
只是没想到一着急，一下跳到了一次一千，
这样一来，若这些大兵，找不到破局的办法，可能用不了一个小时就结束了。
看来她需要放慢节奏了，给出更多的时间，让下面的大兵们做好准备。
如何做才能让他们既紧张，又有一定的准备时间，还能给他们足够的发挥空间呢？
下一刻，大屏幕上的时间条下，又多出一个时间条。
下一次淘汰人数一千五，淘汰时间，三分钟…二分五十九…二分五十八…
下面训练场上的特种兵们，“……”
不是，你这检测安排，还可以换来换去的。
这个新来的教官怎么有点想一出是一出，做事一点也不严谨。
感觉跟闹着玩似的。
虽然不严谨，但人员淘汰却是真的。
虽然他们现在不知道这次的淘汰有什么意义。
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