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送走了万向山，丁俊丰走进方若兰的办公室。
方若兰似乎在思考什么，问道：“你说的那个商人，是什么情况？”
丁俊丰道：“蒋孝生，一个惯会钻营的商人。
最近两年在江州混得风生水起。
很多人找他请托，中间不乏想找捷径的人。”
方若兰道：“纪委那边接到很多对万部长的匿名举报信。
我刚上任的时候，纪委郑中杰书记，就认真地和我谈过一次这个问题。
所以，我对万部长提的人事案，一直不太信任。
一直压着。”
人事案被拖着的事情，丁俊丰当然知道。
组织部只有推人的建议权，而且真正能上会的人事案，都需要事先沟通。
人事的安排，往往是事情的关键。
所以，人事安排上的分歧，也往往是最大的。
一般情况下，人事案上会之前，都要和市委书记，市委副书记，秘书长进行初步的沟通。
这个沟通的过程也是统一思想的过程。
可是万向山却报着方书记刚来，不熟悉情况的心态，偷摸着往会上递人事案。
明面上合规，却有意忽略了潜规则。
方若兰是什么人。
一眼就看出来，可能人事案是有问题的。
所以，一直是推延。
只要万向山来找她，便让万向山先小范围内，进行沟通。
关于纪委提醒方若兰的事情，丁俊丰还真是第一次听说。
丁俊丰道：“市里，有些人事安排是四月份就空出来的。
这都六月中旬了。是推延了蛮长时间了？”
方若兰道：“之前万向山一直很急，也在主动沟通。
方案几次变动，也扩大了推荐的范围。
可是，他这个人已经不可信了，所以我也不放心。
我更多的只是通过他，来了解一下候选人。
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