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自己只是提出了一个最简单的雏形，他竟然就能在此基础上，构想出一套如此完整，高效的现代化物流体系。
他毫不犹豫地拍了板。
“就按你说的办！”
“这个方案，非常好，非常好！”
刘永志的语气里满是赞赏。
“钱的问题你不用担心，需要多少，你列个单子给我，我来批。”
“人手不够，就去招。”
“只要能把这套体系建起来，花再多钱都值！”
得到老板如此干脆利落的支持，郑文博激动得差点又站了起来。
他强压下心头的兴奋，重重地点了点头。
“是！刘总！我保证把这件事办得妥妥当当！”
有了老板的肯定，他心里最后一点顾虑也消失了，思路变得更加开阔。
“刘总，还有最后一个问题，就是关于员工的晋升和提成。”
他翻到了笔记本的最后一页。
“我的初步建议是，给销售员定一个统一的提成比例，比如，销售额的十个点。”
“这样简单明了，也好计算。”
刘永志听完，却是缓缓地摇了摇头。
“简单，但是不够好。”
郑文博愣了一下，洗耳恭听。
“我们不能只奖励，还要刺激。”
刘永志伸出手指，在桌上轻轻敲击着。
“提成，必须是阶梯式的。”
“比如说，一个月销售额在一万块以下的，提成就是十个点。”
“如果超过了一万块，那超出的部分，提成可以提高到十二个点。”
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