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“说。”
“骆成宇向市委组织部提议，以干部交流锻炼为名，把我从凉水县调走。”
电话那头沉默了三秒。
“调哪儿？”
“开发区管委会副主任。”
郑明远开口了，语气没有之前的平稳。
“他这是把你往死角逼。”
“我知道。”
“李县长，我问你一件事，你如实回答。”
“您说。”
“凉水县的工作，离开你以后，现有的团队能不能撑住？”
李铮想了一下：“六成以上的日常工作可以正常运转，但几个大项目正在关键节点，快速通道施工、物流分拨中心落地、数字化平台推广，这些事情换人接手至少要半年磨合期。半年时间，足够把节奏打乱。”
郑明远没有接话。
“郑秘书长，我不是舍不得走。如果省里真需要我到别的岗位，我服从组织安排。但这件事的发起人是骆成宇，他的目的不是培养干部，是清除障碍。”
电话那头又安静了几秒。
“李县长，你放心。”
郑明远的声音压低了半度，
“省里有安排。这件事不会成的。”
李铮的手指在桌面上松开了。
“郑秘书长，具体是什么意思？”
“凉水县是省级改革试点，是全国基层治理创新案例库的样本。这个定位不是市里给的，是省里和更高层级确定的。”
郑明远的语速不快，
“主要干部不宜轻易调动，这是常识，也是规矩。”
李铮靠在椅背上，把手机换到左手。
“明白了。谢谢您。”
“不用谢我。”
郑明远停了一下，
“不过有一点你要注意。骆成宇这次出手，说明他已经急了。急了的人容易犯错，但也容易做出更激烈的动作。你接下来的每一步都要稳。”
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