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“不可能吧！理论第一就这？难道也是个普通职业？”
“我看啊，怕是觉醒了个普通职业！说不定还是【图书管理员】之类的，正好发挥他的理论优势！”
嘲讽声比刚才更加刺耳，带着一种幸灾乐祸的快感。
有人甚至开始模仿动作，对着林潇指指点点，极尽羞辱。
“普通职业怎么了？至少比某些华而不实的绣花枕头强，连理论课都不过关，进了渊墟也是送菜！”
林潇的声音平静地响起，他看向脚下的觉醒台，上面的法阵毫无波澜，并没有觉醒史诗级以上才有的异象。
“【主理人】，普通职业。”记录老师的语气之中难掩失望，自己学校这两个理论成绩数一数二的学生居然都是普通级，这件事放到谁身上都会不甘心。
可林潇脑海中却清晰地浮现出一行金色小字——【主理人】，职业品质：？？？
系统提示音在他脑海中响起：
【恭喜觉醒唯一隐藏职业：主理人】
【姓名：林潇，职业：主理人】
【等级：一阶 1级（0/100）】
【介绍：一个名为主理人的职业，但本质上或许是臭名昭著的资本家？狠狠地压榨你的员工吧！小子！】
【当前已签订契约人数：0】
【力量：10精神力：15】
【敏捷：10防御力：10】
【雇佣点系统已激活：可通过员工获取雇佣点，为其提升等级或转职】
【当前雇佣点：80】
【职业天赋——让我看看】：可查看任意对象的简历档案，包括生平、潜力等资料，以便正确招聘人才。
【职业天赋——锐利的眼】：可查看任意对象的招募潜力，从低到高依次为白色、绿色、蓝色、橙色、金色、红色、彩色。招募所需雇佣点依次为1、10、30、50、70、90、120
【职业技能——就决定是你了】：花费“雇佣点”招聘人才，签约并为其投资新职业，成功后获得对方全部职业能力、并共享对方100%的属性和所获经验。（人才潜力越强，可投资的职业品质越高。）（招聘成功后，自动将目标标记为‘员工’。）
【职业被动——榨取剩余价值】：每当员工取得荣誉/成就时，可获得‘资金’分红和特殊奖励。
【职业被动——管理日志】：每晚十二点结算员工当天工作情况，根据工作质量（练级/刷本/摸鱼），获得少量资金奖励。
【职业技能——炒鱿鱼】：解约员工并收回对方的职业能力。
林潇嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。
普通职业？这可不是普通职业，普通职业哪有这么多技能。
虽然初始属性的面板看起来并不是很强，可是，只要员工的属性提升了，那自己也就能够得到提升，员工打出来经验，自己也能共享，换句话说，员工越多自己越强！
这个职业的潜力比上传说职业都不为过！
而且，只要花费雇佣点投资的话，不说什么精良、稀有、史诗职业，就算是只出现在概念之中的至臻职业也有获得的可能！
他走下觉醒台，环顾了一圈，周围学生的【简历】如同数据洪流般纷纷呈现在眼前，这是他【主理人】职业天赋【让我看看】的效果。
【姓名：蔡坤】
【基本信息：男，17岁，职业：练习生（普通）】
【潜力：蓝色】
【评价：热爱唱跳 rap篮球，精力旺盛】
【可投资职业：鸡神（稀有），万鸡之神，只因你太美！】
【姓名：章威】
【基本信息：男，17岁，职业：铁匠（普通）】
【潜力：白色】
【评价：爱吃麻辣兔头炖蓝莹草，口味独特】
【可投资职业：牧师（普通），复活吧！我的爱人！】
林潇摇了摇头，这些人的潜力都不算很高，自己手里有足足 80点雇佣点，值得投资的目标绝不是他们。
最后，他的目光落在了角落里默默垂泪的白曦瑶身上，瞬间，仿佛看到了一个金光闪闪的存在！