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“……”
听到是学校安排，覃秋华不知道如何开口了。
眼前的吴涛也只是执行学校安排，没有办法改变什么。
“覃总，咱们去看看芯片生产有什么问题吧。另外的五十万汇款单这几天就会到账。学校花这么多钱，就为尽快得到所需芯片。”
吴涛转移了话题。
芯片的迫切性，谢威给他强调了太多次。
甚至，谢威告诉吴涛，可以不管14厂如何发展，甚至亏损，都必须优先生产学校完设计的hz80通用芯片。
“干部竞选的事情不管了？”
“管什么？厂里的人比我们更熟悉谁有能力，谁没能力，谁能为大家谋福利，谁能让厂子发展。只需要提供平台，由他们自己选出来的人领导，最后有什么问题，也不能怪学校。”
吴涛把谢威的原话拿出来，瞬间让覃秋华愣神。
如此不负责？
无奈之下，只能带着吴涛往实验室方向走去，于国峰在那边等着。
会议室里众人议论纷纷。
“这么说来，每个人都有机会当厂长啊！”
“可惜，我不是那块料，不然说什么都得去争取一下！”
“哈工大不会是在试探吧？准备把刺头找出来杀鸡儆猴……”
所有人心思不一，各自发表着自己看法。
从厂里选拔干部是正常操作，大部分的中高层干部都是在自己单位基层慢慢爬上来的。
竞选是什么鬼？
根本就没人知道。
“贺主任，您怎么看？”
一道不大的声音，让会议室嘈杂的声音瞬间消失。
所有目光都投向集成电路车间副主任贺坤。
生产车间副主任贺坤40出头，六十年代大学生，属于技术型管理人员。
平日里算是高层领导眼中的刺头：经常会跑到领导干部那提意见，甚至在要求淘汰旧设备换新设备，领导拒绝时，跟领导拍桌子！
丝毫不给领导面子。
有时候为了给车间争取福利，没少跟厂领导们对着干。
奈何，贺坤不仅有一手精湛的设备维修手艺，同样拥有非常强的管理能力，领导们再不待见，都没法动贺坤。
不然，早就让他扫厕所去了。
哈工大让仪表局把中高层领导调走，可没想要贺坤这样的刺头，直接留着他让哈工大的人头痛。
这倒是给了贺坤一个巨大的机会。
“上级给机会自然要争取。”
贺坤平静地说道。
他心中也没底，以前可没听说过这种模式选拔厂长。
“贺主任，如果您竞选厂长，我们都支持你！”
“对，随时为我们谋福利、为厂子发展呕心沥血的您才适合当厂长！”
“必须支持贺主任担任厂长。”
也不管情愿不情愿，众人纷纷表达了自己的看法。
有想法的人，听到贺坤要竞选厂长，只能无奈打消自己想法。
怎么争？
下午，随着工资发放，厂长竞选的消息传遍了全厂后。
所有人在震惊后，也欢欣了起来：这就意味着，厂里的干部职工真正当家做主的机会来了。
尤其知道贺坤竞选厂长后，更让全厂沸腾。
对于一些有进步想法的人来说，厂长位置没了机会，厂里干部位置不少，完全可以争取的。
原厂长曹忠陪着十多名仪表局抽调人员到14厂，帮着转移组织关系时，也听到了消息。
顾不得手续办完，直接赶回仪表局，把情况向杜启航做了汇报。
“厂长采取竞选制度？”
杜启航一脸意外。
这可是天大的新闻，以前根本就没听说过。
脑海中却快速思索起来，这样的是否符合政策，是否跟现有制度有冲突。
“杜局，咱得干涉啊！明显违反制度，一旦实时，其他厂子就不好管理了。”
作为14厂的厂长，曹忠很清楚一旦14厂采取竞选制度来选拔厂长，将会对现有的干部晋升制度造成多大的影响。
他自己用了多少年才成为厂长？
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