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第57章 选择【1 / 3】

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我可以明确告知大家。”

“目前的企业只会裁员,不会扩招。”

“即便扩招,也会从外地挑选,绝不会从你们当中选择。”

“我不喜欢有人倚仗人数优势胡作非为。”

“如今厂内仅有一名来自贵地的员工,便让你们在外面争论不休,试图排挤他人,换上自己的人选。若真按你们的意思调整,恐怕这家工厂很快就要易主了。”

“没有规矩不成方圆。”

“当初盐场和矿场初建时,确实没太多精力制定规则。”

“现在逐渐步入正轨,该确立一些基本准则了。”

“公事归公事,私事归私事。”

“今后若有任何人或挑拨,影响工厂生产,无论是参与者还是策划者,都将被驱逐;若再有人恶意诋毁、造谣工厂员工,将直接送交官府处理;若工厂员工仗势欺人,利用功劳索取额外利益,也将被开除,永不录用;若有……”

夏白一口气列出了几十条规章制度。

不仅针对尚未入职者,更着重规范现有员工的行为。

特别是那些拉帮结派、形成小团体的现象。

他手下的盐场和煤矿里,滁州和寿州的人数众多。

许多人原本就熟悉,容易抱团。

这种风气必须杜绝。

三百零三

即便没有当前的,他也已下定决心,要重新整合这些人。

只不过,时机尚未成熟,他要等待盐场与煤矿产量需求放缓之时,再采取行动。

他希望建立的是一个有规则、讲秩序的企业,而不是那种拉帮结派的小团体。

夏白话音刚落,周围的工人及其家属代表彼此对视,他们听得出他的语气里带着怒意。

夏白接着说道:“我索性就直说了吧。”

“盐场和矿场未来的薪酬结构将有所变化,不会再像现在这般随意发放,而是按照规章制度来执行,一切都依据实际状况而定。如今许多人费尽心思想要挤进这两处地方,大多是因为羡慕那两个月里获得的丰厚奖励。”

“然而,这种局面注定无法长久维持下去。”

“随着盐场与矿场逐步稳定下来,对食盐的需求也会慢慢减少,关于提高生产效率的各种努力,也将变得愈发艰难。因此,今后的工资水平将会趋于平稳,当然也会保留现有的激励措施,但总体收入肯定会出现明显下降。”

“你们当中很多人并非来自应天府。”

“家庭成员众多,全靠一个人支撑生计。”

这确实是一种负担。

有些人可能会希望分担工作,减轻家庭开支,我能理解这种心情,但盐场与矿场并非解决纠纷或谋取私利的场所,我不可能纵容这种情况发生,也不会妥协退让。”

“涉及原则的问题,绝对不容退让。”

“刚才我观察到,前来参加讨论的主要是一些女性。”

“还有一些四五十岁的长者。”

“虽然让你们下井作业或是昼夜轮班从事高强度制盐工作也是可行的,但是目前工厂并不需要这么多劳动力。你们一直以来都很忙碌,要是突然无所事事,恐怕会感到焦虑不安。”

“我倒是给你们找到了一个不错的出路。”

“纺织业!”

“自古以来,民间就有男子耕田女子织布的传统习惯,你们大多数人应该都擅长织布,所以我经过一番考量后,打算在当地开设一家纺织厂,把一部分人吸纳进来,继续以雇工的形式参与。”

“各位觉得怎么样?”

“织布?”

“这我知道怎么做。”

“我也知道,我已经织布三十年了。”

“太好了,这个主意真不错。”

“”

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