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个别没有实践机会的，但吴舟这边也有模版，她操作一下也就是了。
很多东西都是很基础的，并不复杂。
“所有的产品活动表格，你这边其实也有，要是不理解的话，就直接按照之前的原表提报就是了。也能稳定一段时间的业绩！”吴舟好心的说了一句。
至于听不听，那就看她自己。
那些吴舟就管不着了。
刘圆圆只是机械式的点点头，毕竟现在的她其实并没有真正的运营逻辑。
不过她能做好送货，做好提报活动，其实也就勉强够用了。
而这俩个步骤，吴舟做的工具表，就能完成大部分。
工作还是很“轻松”的。
工作交接出去了之后。
吴舟下午也就可以光明正大的“摸鱼”了。
“小刘，趁着我在还在公司的时候，这些事情，你能自己做的全都自己做，遇到任何问题了，就随时找我！”
吴舟说完这话之后。
就开始整理自己的接下来要做的事儿了。
首先就是系统了。
自己突然离职，得考虑技能是否就会直接消失。
这三天时间，最好是能再升级一个技能。
“职业：电商运营"
"技能
“运营视角：精通5/500(+)”
“运营工具：入门58/200(+)”
“运营分析：入门12/200(+)”
“产品直觉：入门108/200(+)”
技能点：1
而就目前的情况来看，唯一有希望升级的可能就只有技能，产品直觉了，在义乌的那几天，吴舟虽然只选了那么几个产品，但实际看的产品实在是太多太多了。而且都是用“分析产品”的逻辑在看品。
所以让他的产品直觉技能提升的很快。
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