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"各位，欢迎来到明升集团第一期管理培训班。"明月开口，声音清朗而沉稳，"今天是四月六号，我们的培训为期两个月，集中授课二十天，放在每个星期的周六和周日。今天在座的三十八个人，都是分司的各部主管和表现优秀的员工。集团在你们身上花了心思，也寄了厚望。"
她微微停顿，目光从左到右看过每一个人："这二十天，我们请来了东南大学经济管理学院的教授团队，给各位讲授两门核心课程——现代企业管理和企业安全生产管理。这是集团第一次外请高校师资来做系统培训，将花费大家不少时间，大家休息的时间，可以内部调整。但不允许缺席上课时间。我希望这二十天结束的时候，集团每一分钱都花得值，也对得起东南大学来的讲师团队。"
台下安静极了，有人坐直了身体。
明月继续说，语气干脆利落："培训安排是这样的——前十天，集中在现代企业管理课程。包括战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管控、市场营销、决策模型等模块，每天一个主题。后十天，集中在企业安全生产管理课程。包括安全法规体系、风险辨识与控制、隐患排查治理、应急管理、事故调查与处理、安全文化建设等模块，同样每天一个主题。"
她翻开面前的文件夹看了一眼，又抬起来："授课老师都是东南大学有二十年以上教学经验、同时也有企业咨询背景的教授，不是只会讲理论的书呆子。他们讲的东西，直接能用在你们日常的工作里。所以我要求你们——上课认真听、认真记，下了课追着老师问，别怕丢人。二十天，把老师们肚子里的干货掏空，算你们有本事。"
台下有人轻轻笑了一声。
明月接着说第二件事："三十八个人，按业务背景和年限分成了四个组——一组九人，二组九人，三组十人，四组十人。每组设一个组长，负责组织每天的课后讨论。"
她竖起一根手指："重点在这里——每天下午四点半到六点，是分组讨论时间。当天讲的内容，每组必须拿出自己的理解和应用方案，形成书面讨论纪要，第二天早上交给导师。讨论不是随便聊聊天就完了，我要看到你们真的在碰撞、在消化、在互相较劲。"
她顿了顿，语气微微上扬："因为二十天之后，有一场大PK。"
台下所有人的目光都聚了过来。
"PK的形式是这样——四个组，抽签两两对决。企业管理主题出一套题，安全生产主题出一套题，每组各派代表上台答辩，由东南大学的教授团队和集团高管共同打分。两轮之后，胜出的两组进入决赛，决赛是一道综合实战题——结合企业管理和安全生产，做一个完整的项目管理方案。冠军组的全体成员，每人奖三千元，我知道，什么奖励，都没有钞票更有吸引力。"
明月说完这句话，会议室里的气氛明显变了。有人眼睛亮了，有人低头跟旁边的同事小声说了句什么，空气里多了一股暗暗较劲的味道。
她微微一笑："所以从今天起，你们不光是同学，还是对手。但我希望你们记住——PK场上争的是高下，场下你们依然是明升的同事。赢了别得意，输了别丧气，二十天之后，所有人都会比现在强一截，这就值了。"
她说完，转头看向坐在身边的陈明远："具体的事务，请陈总跟大家说。"
陈明远站起来，穿了件藏蓝色夹克，圆脸上架着半框眼镜，看着和气温厚，但一开口就透出那股管了十几年运营的利索劲儿。他走到台前，先把手里的一沓课程表扬了扬："课表已经印好了，每人一份，二十天每天的安排都写在上面——上午授课、下午讨论、晚上自习。我简单说几个重点。"
他把课表贴在身后的小白板上，转身指了指："第一，每天的课程分上下午各三小时，上午八点半到十一点半，下午两点到五点。下午四点半到六点是分组讨论时间，雷打不动。晚上七点到九点自习，可以复习当天内容，也可以小组自己加练。"
"第二，每天下午讨论结束后，各组组长必须把当天的讨论纪要交到我办公室。纪要不用长篇大论，但要把你们组的核心观点和争议点写清楚。我第二天会反馈给授课老师，老师根据你们的讨论情况调整第二天的授课侧重点。"
"第三，"陈明远推了推眼镜，表情认真了几分，"关于PK赛的规则——初赛和复赛的题目由东南大学的教授团队出，集团不干预。决赛的实战题，由我和萧总，陆清风陆总，总亲自拟定，结合集团当前的真实业务场景。所以你们在讨论的时候，别只盯着理论，要多想想怎么跟咱明升的实际结合起来。纸上谈兵的人，上了PK台一开口就会被看穿。"
底下有人点了点头。
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