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怎么办？
要是其他人，这个时候只能找领导。
胖子这个货直接撒钱，以前的时候，一般的科室轮班都是三天一个24小时，而宽裕一点的科室，一般是五六天一个24小时。
现在，胖子发话了，要合作，需要辅助科室配合。
刚开始的时候，各科主任屁股扭上天了。
你要我们帮忙，你不得低着姿态来求我？选人？你不给点资助，我怎么可能让你选人。
结果，胖子这边没说选人，而是给整个科室发钱。
去油城的发钱，在茶素的也发钱。
医院一月发一万，胖子就发一万五，也没啥要求，就是一个，抽走一半的人，剩下一半要把医院的工作顶起来。
一群人今天凑在骨科谈这个价格问题。
真的是谈价格，没有人站出来说不符合劳动法什么的。
就是坐在一起讨伐胖子，让胖子多掏钱。
张凡凑在边上，也没说话，就看看他们怎么弄。
黑子没来的时候，胖子那叫一个谁都看不起，张凡来了以后，胖子就有点施展不开了，说话开始变得谨慎起来了。
“你说你的，你就当我不存在，今天的事情，以后绝对不牵扯！”张凡看胖子发挥不出来，就说了一句。
胖子米粒大的眼珠咕噜噜的转着，他是不怎么相信的。
但没办法，又不能请张凡出去，咬了咬牙，胖子这边也索性放开了。
“现在按照系数谈，医院这边的工作，我们按照一点五倍的发，再不能多了。”
“不行，我们不能按照医院的工资谈，按医院的奖金谈。”
“这怎么可能，奖金只能0.7。”
可胖子尼玛就像是七品官里的周星在青楼一样，一个打八个，仍旧不落下风。
骨科的大办公室里，气氛热烈得几乎要掀翻屋顶。检验科的老李、病理科的孙主任、放射科的刘主任……七八个平日里也算是有头有脸的科室负责人，此刻围在胖子身边，唾沫横飞，脸红脖子粗，哪里还有半点专家的矜持，活脱脱一群在菜市场为了三毛两毛争执不休的摊贩。
“一点五倍？打发叫花子呢？我们科那台新上的流式细胞仪，操作复杂，培养一个能独立上手的技师要多久？抽走一半人，剩下的得一个人当三个人用，一点五倍？起码得按我们科室年度人均奖金的两倍算！”检验科老李拍着桌子，嗓门最大。
“就是！我们病理科看切片靠的就是经验！抽调走的肯定是年轻力壮、眼睛好使的骨干，剩下的老同志你让他们天天熬通宵看片子？
出错了算谁的？这精神损失费、风险承担费你得加进去！”孙主任扶了扶眼镜，语气没老李冲，但胡搅蛮缠一点都不次于老李。
“我们放射科现在是全院最忙的，CT、MR、DR，哪台机器不是连轴转？人抽走了，病人排队时间翻倍，投诉你来处理？
耽误临床诊断，责任你担？这价钱，我看得按我们科夜班费的三倍算，还得是税后！”刘主任抱着胳膊，一副没得商量的样子。
你一言我一语，核心思想就一个：得加钱！他们也明白，胖子没人。
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