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姜黎回来的时候，生产队正在集中育苗，以及把种菌需要的木料切片捣碎。
没有机器，全靠人工，但没有一个人喊苦喊累。
生产队现在不种粮改种菜，社员们心里没底的多，哪怕晓得市郊几个蔬菜大队的经济好，但他们这半路出家，谁知道会是什么结果，都卯足了劲头干。
当然，磨洋工的人也有，但向国华现在铁血手段，但凡磨洋工耽误进度的，一律减扣工分处理。
有意见就憋着。
三个生产队如今已经并作一处，向国华兼任大队会计的工作已经由别人顶替，他升任副队长，分管蔬菜队的事宜。
姜黎回家没见着向国华，去大队部也没找着人，最后在育苗棚找到了人。
塑料大棚的技术是早有了的，大队这边的地一整好，蔬菜公司提供的塑料和技术人员就到了生产队，现在人都还没走。
当然，材料支持是要钱的，年底结算时，在菜款中扣除。
好在技术支持不要额外出钱，向国华他们几个干部，把技术员笼络得很好，几个大棚的建设，一点岔子都没出。
“再像以前那样的管理方式，肯定不行，我建议搞小组责任制。”姜黎是找向国华来商量工作的。
一开始就提这个，肯定会有人有意见。
大锅饭没有了，同工同酬再取消，那些不思进取的蛀虫能给你闹翻天。
但现在事情进程过半，再把这事提出来，投入的成本大了，不管是社员还是大队及公社的干部，都不会容许那些人胡闹。
没有竞争就没有动力啊。
科学技术现在生产队资金难以支持，先把良性竞争搞起来，同样是种菜，谁种得好谁年底分红就多，有奖励才有动力嘛。
“选代表抓生产，把干部们的精力解放出来，咱们得往外替生产队多找路子。”说服向国华后，姜黎站在大队部的黑板前，参加大队会议，“光富三个生产队，其它生产队肯定有意见，不患寡而患不均是不是。”
大队几个干部悄悄看向国华的脸色。
然而向国华坐在大队长下首，拿着钢笔在纸上记着什么，表情严肃什么都看不出来。
最先表态的不是大队干部，而是生产队的代表。
“我同意，打从三队合并搞蔬菜队起，我们队的社员就都来问了，为什么不选咱们生产队。”谁不知道这是好事。
就算本公社没有蔬菜大队，但他们这里挨着市里，总有人拐着弯在近郊蔬菜大队有亲戚，就是没有，也总听别人炫耀过。
人家的工分起码值一块钱，他们才五六毛。
以前是没有政策，公社怎么计划生产大家就怎么干，现在眼看着本大队也要吃起肉来了，没道理他们连口汤都喝不上。
可这事也实在是没办法争抢。
搞蔬菜联营是向国华一手操办起来的，自己说服大队长，又去公社找领导，县里他也没少跑。
旁边两个生产队，纯粹是沾光，要不是正好围着向国华他们生产队，哪能轮得上他们。
姜黎虽然只是个卖货手，但她是向国华的外甥女啊！
等大队长一退，向国华肯定要接任，某种程度上来讲，姜黎甚至可以说是向国华的发言人。
这会就已经有生产队长琢磨起来，是不是有些话向国华不好提，才让姜黎开口的。
所以也甭管是什么路子了，支持就对了。